Your Tasks
- eine positive Candidate Experience steht für Sie an erster Stelle: Sie treten mit potenziellen Kandidat*innen direkt in Kontakt - repräsentieren dabei die Johannes-Diakonie und tragen dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern
- eigenständige Betreuung des digitalen Bewerbungsmanagement- und Onboardingsystems
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen zu gestalten und zielgruppengerecht zu veröffentlichen
- die proaktive Koordination geeigneter Kandidat*innen für die gesamte Johannes-Diakonie
Your Profile
- erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
- wir freuen uns über erste Erfahrungen im Recruiting / Bewerbungsmanagement, idealerweise in d.vinci
- Sie sind Netzwerker*in, haben Spaß am Umgang mit Menschen und am Umgang mit digitalen Tools
- Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke, mit der Sie ebenso sympathisch wie souverän auftreten
- ein hohes Maß an Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
- Ihr Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Stock, Leitung Personalgewinnung und -bindung, Telefon: 06261 88-201, zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerber.hotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.