Your Tasks
- Zuständig für alle Fragen rund um die Themen internationales Recruiting, Visaerteilung, Migration, Onboarding und Integration von internationalen Auszubildenden und Fachkräften
- Kommunikation, Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen internationalen Partnerorganisationen sowie internen Bereichen
- personenzentrierte und lösungsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Bewerbenden aus dem Ausland
- verantwortliche Übernahme von einzelnen Aufgabengebieten zur Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeitender
- Mitentwicklung von Strukturen und Prozessen zur Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeitender
Your Profile
- gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), gerne auch weitere Sprachkenntnisse
- Empathie, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
- Kreativität und Innovationskraft beim Aufbau von Prozessen und Strukturen
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
- Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team
- wenn möglich Erfahrungen im Bereich Migration, Einreise- und Aufenthaltsrecht
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Stock, Leitung Personalgewinnung und -bindung, Telefon: 06261 88-201, zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerber.hotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.