Your Tasks

  • die ganzheitliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Bewältigung des Wohnalltags und der Tagesstruktur
  • eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen
  • die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
  • die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und zuständigen Leistungsträgern
  • die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich und den Tagesförderstätten
  • Aufgeschlossenheit und aktive Mitgestaltung, Begleitung und Ausführung der tagesstrukturierenden Maßnahmen
  • die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote im „Wohnen“ und der „Tagesstruktur“

Your Profile

  • Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
  • sicheres Auftreten im Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
  • Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Christoph Mahler, Bereichsleitung Sozialraum Mosbach, Region Neckar-Odenwald/Main-Tauber, Telefon: 06261 88-408 oder 0152 01527826, zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerber.hotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

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