Your Tasks

  • die Bearbeitung aller operativen personalwirtschaftlichen Vorgänge eines Mitarbeiterstammes
  • Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen
  • die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen mit Unterstützung durch ein modernes digitales Bewerbungsmanagementsystems
  • die Bearbeitung von Stamm- und Abrechnungsdaten der Mitarbeitenden in SAP-HCM
  • die aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit

Your Profile

  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich 
  • Basiswissen im TV-L und AVR DD von Vorteil
  • vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
  • versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise in SAP HCM
  • professionelles Arbeiten mit digitalen Personalmanagementtools
  • eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Werner Koch, Leitung Zentralbereich Personal und Recht, Telefon: 06261 88-275, zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerber.hotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

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