Einrichtungsleitung (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Sozialarbeiter * Erzieher * pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• 68309 Mannheim
• Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Obere Riedstraße 63-65
• Eingliederungshilfe - Wohnen
• unbefristet 
• Vollzeit
•   Referenz 2025-0022

Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben:

• die Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeitende
• die gemeinsame Weiterentwicklung des Personalkonzepts und Führung des Teams sowie die Dienstplanung
• die Belegungssteuerung & -verantwortung für ein Wohnhaus mit 24 erwachsenen Klient*innen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung 
• die Belegungssteuerung & -verantwortung für 18 Plätze (intern und extern) in der angegliederten Tagesstruktur
• die Planung, Umsetzung und Evaluation von Betreuungsleistungen 
• die Vernetzung im Sozialraum
• die Zusammenarbeit mit den Leitungsteams innerhalb und außerhalb der Region
• die stetige Konzeptumsetzung & -weiterentwicklung im Rahmen des BTHG
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
• die Leitungsaufgaben mit 70 % des Stellenumfangs
• die klientenzentrierte Mitarbeit zu 30 % des Stellenumfangs

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, gerne im Bereich der Heilerziehungspflege
• mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
• Leitungserfahrung im sozialen Bereich 
• Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Flexibilität im Umgang mit Personen und Situationen 
• grundlegende Kenntnisse und sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!