Mitarbeiter im Sozialdienst und im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Sozialpädagoge * Sozialarbeiter * Sozialwirt * Pädagoge (m/w/d)

  • 72226 Simmersfeld, 75323 Bad Wildbad
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Kundenzentrum
  • Verwaltung & Management
  • unbefristet 
  • Teilzeit
  •   Referenz 2026-0439
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Eine Person zeigt in Siegerpose ihren Bizeps und lächelt selbstbewusst. Daneben steht: „STARK FÜR MENSCHEN – Johannes-Diakonie“.

Ihre Aufgaben:

  • erster Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Anfragen- und Belegungsmanagement inklusive fachlicher Erstbewertung und das Führen von Erstgesprächen
  • die Kommunikation mit den Leistungsträger*innen und rechtlichen Vertreter*innen
  • die Koordination von Aufnahmeprozessen
  • das Kurzzeitmanagement in Zusammenarbeit mit den Häusern und anderen Bereichen der Johannes-Diakonie
  • die Datenpflege im System Vivendi
  • fachliche Kompetenz und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Betreuungsrecht inklusive freiheitsbeschränkende Maßnahmen
  • das Beantragungswesen inklusive Datenpflege
  • die Vernetzung im Bereich des Kundenzentrums der Johannes-Diakonie
  • die interne Koordination, Prozess- und Projektbegleitung 
  • anteilige Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement in den beiden Wohn-/Pflegeheimen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der QM Beauftragten der Region

Ihre Stärken:

  • ein Studium im sozialen Bereich z.B. Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen im Bereich der Sozialwirtschaft und Sozialen Arbeit
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich der Kommunikation
  • Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
     

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Kantine

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Sport- und Fitnessangebote

  Transparente Gehaltsstruktur

 

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! 🚀
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Jelinek, Leitung Region Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Lahr-Ortenau, Telefon: 0172 4609386, zur Verfügung.