Einrichtungsleitung (m/w/d)
Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Erzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)

  • 68309 Mannheim
  •   Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Obere Riedstraße 63-65
  •  Eingliederungshilfe - Wohnen
  • unbefristet 
  • Vollzeit
  • Referenz 2025-0022

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Obere Riedstraße 63-65 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim:

Einrichtungsleitung (m/w/d)

unbefristet  in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • die Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeitende
  • die gemeinsame Weiterentwicklung des Personalkonzepts und Führung des Teams sowie die Dienstplanung
  • die Belegungssteuerung & -verantwortung für ein Wohnhaus mit 24 erwachsenen Klient*innen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung 
  • die Belegungssteuerung & -verantwortung für 18 Plätze (intern und extern) in der angegliederten Tagesstruktur
  • die Planung, Umsetzung und Evaluation von Betreuungsleistungen 
  • die Vernetzung im Sozialraum
  • die Zusammenarbeit mit den Leitungsteams innerhalb und außerhalb der Region
  • die stetige Konzeptumsetzung & -weiterentwicklung im Rahmen des BTHG
  • die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern
  • die Leitungsaufgaben mit 70 % des Stellenumfangs
  • die klientenzentrierte Mitarbeit zu 30 % des Stellenumfangs

Ihre Stärken:

  • eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, gerne im Bereich der Heilerziehungspflege
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
  • Leitungserfahrung im sozialen Bereich 
  • Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten
  • eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
  • Flexibilität im Umgang mit Personen und Situationen 
  • grundlegende Kenntnisse und sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Sport- und Fitnessangebote

  Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! 🚀

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Sören Reinhold-Eisenmann, Bereichsleitung Mannheim, Telefon: 0174 4846565, zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerbungshotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

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