Supporter/Mentor/Praxisanleiter für das New Talents Center (m/w/d)
Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Arbeitserzieher * Sozialpädagoge (m/w/d)

•  ​74821 Mosbach, 74869 Schwarzach 
•  Regionalbereich Neckar-Odenwald/Main-Tauber 
•  Verwaltung & Management
• ​unbefristet 
• ​Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
• Referenz 2025-0018

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Regionalbereich Neckar-Odenwald/Main-Tauber sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach, Schwarzach:

Supporter/Mentor/Praxisanleiter für das New Talents Center (m/w/d)

unbefristet  in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Ihre Aufgaben:

• die Zuständigkeit für alle Fragen rund um die Themen internationale Ausbildung und die Integration von internationalen Auszubildenden
• die Kommunikation, Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen internen sowie externen Bereichen
• die personenzentrierte und lösungsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung der Ausbildungsteilnehmer*innen
• die verantwortliche Übernahme von einzelnen Aufgabengebieten in Bezug auf die Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden
• das Führen von Anleitungs-, Reflexions- und Kritikgesprächen
• die Benotung von fachpraktischen Leistungen

Ihre Stärken:

• abgeschlossene sozialpädagogische/pflegerische Ausbildung oder abgeschlossenes artverwandtes Studium 
• Mentorenqualifikation/Praxisanleiterqualifikation bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Interesse an einem dialogorientierten Ausbildungsprozess
• Bereitschaft auch schwierige Situationen konstruktiv zu meistern
• Interesse, Neugier und Empathie im Kontakt mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen (interkulturelle Kompetenz)
• gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität, Kreativität und Innovationsfähigkeit
• Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team
• Identifikation mit den Werten und Aufgaben der Johannes-Diakonie
• Führerschein Klasse B wäre von Vorteil

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! 🚀

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Bender, Projektleitung International Recruiting & New Talents, Telefon: 01732015576, zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerbungshotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

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