Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
- Zentralbereich Personal und Recht in Mosbach
Verwaltung & Management- unbefristet
- Vollzeit
- Referenz 2024-0033
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Zentralbereich Personal und Recht sucht zum 01.04.2024 in Mosbach:
Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- die Beratung der Geschäftsbereiche und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen sowie zu den Beteiligungsrechten der Mitarbeitervertretungen
- die Erarbeitung von Richtlinien und Regelungen zur unternehmensweiten Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug
- die Prüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Individualmaßnahmen
- die Bewertung von Gesetzesänderungen: Analyse der praktischen Auswirkungen
- Ansprechpartner der Personalbetreuungen bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- die arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
Ihre Stärken:
- abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts in einem Unternehmen oder einer Kanzlei
- Fähigkeit und Leidenschaft, arbeitsrechtliche Problemstellungen in der Praxis zu lösen und komplexe Sachzusammenhänge für juristische Laien darzustellen
- sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
-
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Gute Verkehrsanbindung
Mobiles Arbeiten
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! 🚀
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Kristina Schöpf, Stellvertretende Leitung Personal und Recht, Telefon: 06261 88-544, zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerbungshotline@johannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter.